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持続経営


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环境经营

安全保健委员会运营

  • 成立安全保健委员会: 实现劳资双方共同监督管理,实现无灾害工作场所/保障员工可信赖的安全健康的工作环境。
  • 员工安全保健提案处理: 每月召开实务会议,定期召开委员会议,处理员工安全保健相关的提案。
  • ESH&工会联合检查活动: 定期组织职工代表共同参与的ESH&工会联合检查活动,挖掘现场的安全卫生隐患,并及时予以解决。

医务室运营

  • 疾病诊治活动: 为保证员工工作期间的健康,维护正常生产秩序,医务室正常开展常见病多发病的治疗以及外伤、中毒等的紧急救治活动,并实行24小时不间断运营。
  • 健康改善活动: 对员工的健康监护和健康档案管理,物理治疗室的投入使用等多种途径,针对健康检查中发现的异常状态和可能的致病因子,采取有效的干预和改善措施。
  • 女职工管理: 为保障女职工的健康,公司定期开展妇女保健知识宣传,对女职工婚育状况进行调查和管理,开展两年一次的妇女病查治活动等。

职业卫生管理

  • 作业环境日常监测: 为给员工创造安全舒适的工作环境,公司定期开展噪声、射线、化学品、气体等有害因子的检测,并及时公布检测结果。
  • 作业环境改善活动: 每月对现场的中文警示标识和警示线设置、防护设施和防护用品的状态以及员工劳动过程中的人体工效学调查和评估分析,及时发现卫生隐患,并进行有计划的改善,以保证安全的作业环境,提高员工的工作效率。
  • 放射防护管理: 按照国家的法规要求进行相关设备的辐射安全许可证办理,每月进行设备防护效果的检测,对相关人员进行连续的个人剂量监测,并对上述人员定期进行教育培训和健康监护,全方位保证其健康安全。
  • 职业卫生宣传教育: 开展岗前保健宣传教育和在岗期间的保健教育,使员工了解国家的职业卫生相关法规和自身工作环境的安全性,提高其职业危害预防控制的认识和能力。

传染病管理

  • 防病知识宣传: 每月与社外健教专家联合开展健康讲堂活动,宣传健康相关知识,强化员工增进健康的理念。每月公布国家卫生部和省卫生厅发布的传染病疫情,和其它突发公共卫生事件。
  • 食堂和饮用水管理: 通过定期对食堂和饮用水卫生进行监督检测检查,及时发现卫生隐患并处理,预防水传播疾病和食源性疾患的发生和流行,保障员工的饮食安全。
  • 消毒杀虫防疫: 为有效阻断传染病和寄生虫病的传播,保证员工健康,公司定期进行办公室、宿舍、食堂等场所的空气消毒,杀虫,灭鼠等活动,针对易感者开展预防接种,发放驱虫药物的工作。

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